石井町議会 2022-03-15 03月15日－02号
お子様に関わるお仕事をされている皆様におかれましては、感染リスクの不安を抱え心身に負担がかかる中、ただただ強い使命感の下働き続けてくださっていることに深く感謝いたします。今後とも本町にて子供を産み育てやすい石井町の環境づくりにご尽力賜りますようお願い申し上げます。 以上で私の一般質問を終わらさせていただきます。ありがとうございました。 ○議長（井上裕久君） 小休します。
お子様に関わるお仕事をされている皆様におかれましては、感染リスクの不安を抱え心身に負担がかかる中、ただただ強い使命感の下働き続けてくださっていることに深く感謝いたします。今後とも本町にて子供を産み育てやすい石井町の環境づくりにご尽力賜りますようお願い申し上げます。 以上で私の一般質問を終わらさせていただきます。ありがとうございました。 ○議長（井上裕久君） 小休します。
使命感で行動していただける地域の担い手を犠牲者にすることは避けなくてはいけないと考えています。 であるならば，自主防災組織が行う支援の範囲を行政が主体的となり決めていただければありがたいなと考えています。全ては，前提として，災害発生の直後は自助が最優先である，その前提に立ってできる共助を考えていくべきだと私は思っています。 では，どういう共助ができるのか。
市民の皆様に少しでも前を向いていただけるように，そして，新型コロナウイルス感染拡大の中，昼夜を問わず強い使命感を持って職務に当たられている医療従事者・職員の皆様方に感謝の気持ちを込めて青色の花火などを打ち上げる予定といたしております。今後の感染状況を見極めながらではございますが，具体的な内容が決まりましたら改めて御案内させていただきます。
まず、長引くコロナ感染拡大の中、医療、介護、障がい福祉従事者の皆様におかれましては、国民の命と暮らしを守るため、感染リスクと闘いながら強い使命感を持ち、誠心誠意取り組んでいただき、心より感謝申し上げます。ありがとうございます。
まず、長引くコロナ感染拡大の中、医療、介護、障がい福祉従事者の皆様におかれましては、国民の命と暮らしを守るため、感染リスクと闘いながら強い使命感を持ち、誠心誠意取り組んでいただき、心より感謝申し上げます。ありがとうございます。
地域貢献の精神を持ち，市民の生命と財産を守るという使命感の下，入団されていると存じますが，火災出場や行方不明者捜索，警報発令時の詰所待機，そして，毎月の点検や定例会など，正月の出初め式から年末の夜警まで活動されている消防団員の労苦に報いるために，そして，将来の消防団員の確保も考えると，年額報酬については改善の余地があるかと思います。
教育長をはじめ教職員、関係者の皆様におかれましては、コロナ禍で感染リスクを完全に防ぐことが難しい中、子供たちの健やかな成長を一心に願い、使命感の下、日々職責を果たすためにご尽力を賜り、誠にありがとうございます。心より感謝申し上げます。
教育長をはじめ教職員、関係者の皆様におかれましては、コロナ禍で感染リスクを完全に防ぐことが難しい中、子供たちの健やかな成長を一心に願い、使命感の下、日々職責を果たすためにご尽力を賜り、誠にありがとうございます。心より感謝申し上げます。
さらには，条例や規則を定めることによって市民に義務を課したり権利を制限することも可能であること，また，常に公平・中立性が求められる立場であり，公務員に対する社会の期待や信頼に応え，より高い使命感が求められることなどから，公務員には，とりわけ厳格で広範なコンプライアンスが求められるものというふうに考えてございます。
オープン以来の危機的状況であるアミコビルを、今後どう再生していくのか、これは徳島市が使命感を持って主体的に関わる大きな課題であります。県都の象徴的な、ＪＲ徳島駅前の大きなビルを廃墟にさせるようなことは、絶対にしてはなりません。 徳島駅前のまちづくりの在り方については、徳島市民や市内に勤務・在学されている方の９１％以上が関心があると回答されています。
表原市長を先頭に、市職員の皆さんが率先して、経験したことのない今回のコロナショック騒動の対応、対策に、職務とはいえ、市民の暮らしを守るための使命感で取り組んでいただきまして、一市民として感謝申し上げます。 マスクも８倍に値上がりしております。今は少し値下がりと、月に８億枚製造しても、今の使い方では約20億枚必要だと言われております。ことしの夏、猛暑の予想により、第２次感染の可能性が大いにあります。
そして目指すべき職員像として，以下，５点の職員像を掲げておりまして，１つ目に，高い倫理感と使命感がある職員，２つ目に高い問題意識と自己啓発能力を持った職員，３つ目に，コストと効果を考えて行動する職員，４つ目に，組織内外の協力・協働を大切にする職員，５つ目に，広い視野と高い専門性を持つ職員としております。
地域、または先祖よりの田畑を自分の代で荒らさないように使命感だけで米づくりをしてるんです。 また、これにつけて、最近余分な出資を余儀なくされております。環境を考えてわらを腐らす、バクテリアを含む薬、肥料、１町当たり４万円、ジャンボタニシをのけるのに１町当たり３万円、最近、草もなかなか外来種が多くて、除草剤に４万円、また、全部の農家ではありませんが、最近、消費者に小口売りをしております。
そういった使命感に狩り立てられ、不退転の覚悟で市長選挙への立候補を決意したものでございます。 今は、７万2,000人、全ての市民の皆様とともに、新時代の阿南を切り開いてまいりたい、そう決意を新たにしているところでございます。 続きまして、本市の将来像とキャッチフレーズについて御答弁いたします。 私は、市長選挙の期間中、市民の皆様と幾たびも対話を重ね、市政に対する私の思いをお伝えしてまいりました。
一日も早くホールをという意識が働いたようであるが、仮に動機が使命感によるものであったとしても、目的は手段を正当化しない。それが行政の鉄則であることを忘れてはならない。 こういうコラムの内容でした。 ここで、お尋ねしたいと思います。
ただ、教職員は、目の前の子供たちのためにという使命感を持って取り組んでおりますので、業務改善の視点だけで教育は成り立たないということが現実でございます。ですので、苦慮しておる現状でございます。 以上、御理解いただきますようお願い申し上げます。 ○議長（立川一広君） 西内議員。 ◆７番（西内浩真君） ただいま答弁いただきました。対しまして、再問させていただきます。
また、46ある消防分団の拠点である消防団詰所についてでありますが、消防団員は、台風、火事、地震などの災害時には自分の仕事を中断して分団に集まり、現場に駆けつける、こうした使命感を持って市に協力いただいており、また平時にも、年末の夜警、地域の防災啓発を行っていただいている、市にとって欠くことのできない重要な組織であります。
このように、今後、仕事を進めていく上で、組織の一員として行動することの重要性や阿南市職員としての使命感を認識するきっかけとなったことは大きな成果であり、今後も職場や職員が求める研修ニーズを把握し、職員一人一人が意欲を持って参画できる研修となるよう、目的や内容を十分検討し、人材育成を効果的に推進してまいりたいと考えております。 以上、御答弁といたします。 ○議長（橋本幸子議員） 半瀬総務部長。
本市では、現時点で働き方改革関連法に関連した新たな制度の導入を具体的に検討しているわけではございませんが、正規、非正規などさまざまな立場で公務に携わる全ての職員が、やりがいと使命感を持って職務を遂行できる職場環境を実現するため、当法案の趣旨にのっとった人事行政の運営に当たりたいと考えております。
私たちは市職員としての使命感と誠実さを胸に、愛、情熱、価値ある人間性や美徳のためにこそ本気になれるんだと思います。そして本気になったとき、どんな職員でも想像をはるかに超えたすばらしい仕事をやり遂げることができるはずです。岩浅市長のもと、チーム阿南市役所の一員として、職員一人一人がその力を発揮してほしいと重ねて念願する次第であります。